人社牵线搭桥实现校企融合促进高校毕业生就业

为扎实推进“能力作风建设年”活动开展，有效促进区域高校毕业生就业，实现区域就业形势稳定，近日，南岗区人社局牵头组织黑龙江科技大学管理学院与哈西万达广场商管有限公司举办校企就业工作座谈会。南岗区人社局工作人员，中共黑龙江科技大学党委宣传统战部副部长李一呜，万达广场商管副总裁张国君参加会议。此次座谈会主要围绕企业所需人才的类型、专业、学历层次及规模等问题进行了交流研讨。

首先，会议由区人社局郭征主持并表示，南岗区人社局一直把促进高校毕业生就业摆在人才工作的突出位置，发挥区域企业合力，激发区域内生动力，吸纳高校毕业生就业，引导社会组织发挥动员社会力量、链接各方资源、提供专业服务等方面优势，助力开发就业岗位、拓展就业空间、提供就业服务，以实际行动服务国家、服务社会、服务群众、服务行业。同时并讲解了毕业生见习实习基地建设运行、哈尔滨市一次性创业补贴、创业担保贷款、落户补贴、购房租房补贴、就业补贴和组织参加创业大赛等优惠政策，并发放了人才政策汇编。

会上，万达广场商管副总裁张国君介绍了万达集团的总体架构、经营管理模式及发展现状。将着眼于企业整体经营模式变化、数字化转型状况，计划在电商网购、线上服务、平台配送等常态经营模式多元变化中开发更多就业岗位。科技大学管理学院党委书记何景阳表示，下步我院将在毕业生提升适配性上下更大的功夫，既要提高毕业生的硬技能，又要提升毕业生的软实力。利用创业指导教师、企业专家组成的“创业导师团队”，培育学生技能才干，转化创业孵化项目，尽快地让即将走向社会的毕业生成为多面手。

通过座谈会，南岗区人社局初步掌握了当前企业人才需求现状与目前高校毕业生求职意向之间的错位矛盾。下步南岗区人社局将继续一如既往、千方百计地搭建高校毕业生平台，积极协调企业增容拓岗，为高校毕业生畅通就业创业渠道，用实际行动、切实举措践行“能力作风建设年”活动。