按照《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（哈政办规〔2018〕44号）的相关规定，现就哈尔滨市南岗区人民政府印发关于《南岗区改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》（以下简称《方案》）内容作如下解读。
一、制定背景
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委、省政府和市委、市政府决策部署，坚持新时代卫生与健康工作方针，遵循医疗卫生服务和临床医学人才成长规律，坚持政府主导，发挥市场机制作用，加快改革完善适应行业特点的全科医生培养和使用激励机制，强化全科医生健康“守门人”作用，为健康南岗建设提供全科医学人才支撑。
根据《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（哈政办规〔2018〕44号）的要求,结合我区实际，特制定本实施方案。
二、制定过程
在《方案》制定过程中，我们与政府各相关单位进行了充分沟通，听取意见和建议。区司法局对《方案》的合法性也进行了审核监督，确认可行。
三、主要内容
（一）适用范围
《方案》主要是对南岗区改革全科医生培养与使用激励机制工作做出具体要求，对改革全科医生培养与使用激励机制工作予以指导。
（二）主要措施
加强组织领导。加强全科医生注册管理。深化医保支付方式改革。加强经费保障。强化督导评估。加强宣传引导。
四、抽象概念、新名词、专业术语等解释
通过全科医生转岗培训，有效提升基层医疗卫生人员的基本医疗和公共卫生服务水平，提高全科医生有效数量。加快改革完善适应行业特点的全科医生培养和使用激励机制，强化全科医生健康“守门人”作用。
五、解读机构、解读人及联系方式
解读机构：由南岗区卫生健康局负责解读。
解读人及联系方式：南岗区卫生健康局基层卫生科科长贾爱芝，办公电话82705512。
六、其他应该补充说明的内容
无。
南岗区卫生健康局
2019年5月21日
信息来源：南岗区政府
